八、本办法由地方税收保障工作考核委员会负责解释,自颁布之日起执行
(五)对拒不提供信息且情节恶劣的、未能及时提供信息影响巨大的,一经查实依法给予行政处分或追究法律责任
(二)明确职责、公正公开的原则根据各部门在地方税收保障工作中应承担的责任和义务,公开公正进行考核,公布考核结果
(四)在领取、使用、保管、结报税收票证中违反规定,造成税收票证丢失和损坏的,依法予以处理
主要考核有协作配合任务的工商、公安、商务、水务、财政、物价、住建、国土资源、交通等单位
为加强地方税源控管力度,充分发挥市直有关部门参与地方税收保障的职能作用和积极主动性,确保市财政稳定增长,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《山东省地方税收保障条滕州市第二实验小学例》等有关规定,决定对地方税收保障工作进行考核,特制订本办法
考核工作采取日常考核与综合考核相结合的方式进行
考核结束后,考核委员会把目标管理考核得分情况及时反馈到各被考核单位,如有异议,可在接到反馈情况5日内,向考核委员会提出复议逾期不提出的,视为同意
滕州市人民政府办公室
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《山东省地方税收保障条例》的规定,进一步规范地方税收征管,堵塞税收漏洞,挖掘税收潜力,增加财政收入,提高纳税人对税法的遵从度,创造公正、公平、合理的税收环境,促进我市经济社会又好又快发展
四、考核内容及标准
市政府成立地方税收保障工作考核委员会,由市政府分管滕州市地图高清版领导任主任,市地税局主要领导任副主任,有关部门负责人为成员考核委员会下设办公室,办公室设在市地税局,市地税局主要负责人兼任办公室主任按年度进行总结表彰,由考核委员会提出意见,报地方税收保障工作领导小组审核同意,经市政府批准后兑现奖惩
(三)有下列情形之一的部门、单位予以通报批评:1、领导不重视,措施不得力,没有落实专人负责的;2、不按规定向地税部门提供有关涉税信息或涉税信息严重失真、时间滞后,导致控管不力、税款流失的; 3、未按规定代征税款,造成税款严重流失的
(一)地方税收保障先进单位按全年考核的最后得分,经考核委员会推荐,由市地方税收保障领导小组审定产生;先进工作者由税源控管部门推荐,上报审批
(三)奖惩结合、激滕州市第二中学电话励促进的原则根据考核结果实施奖惩,充分调动各部门的积极性和创造性,促进地方税收稳定增长
(一)实事求是、客观公正的原则以事实为依据,客观公正地反映和评价各部门地方税收保障工作实绩
六、奖惩措施
二〇一二年九月二十七日
有下列情况之一的,除按考核标准扣分外,取消评选先进单位和单位主要负责人、责任人先进工作者资格1、未按照规定领用、使用税收票据的2、因人情、受贿等因素包庇纳税业户拒不提供信息影响恶劣的3、未及时提供信息造成税款流失影响巨大的4、贪污、挪用代扣代征税款的
二、基本原则
(二)对荣获地方税收保障的先进单位,除市政府通报表彰、授予荣誉称号外,再给予资金鼓励,专项用于奖励控管人员或补助控管经费对评选出的地方税收保障先山东省滕州市滨湖镇进个人,给予适当的物资奖励
滕州市地方税收保障工作考核办法
《滕州市地方税收保障工作考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行
滕政办发[2012]103号
五、考核办法
关于印发《滕州市地方税收保障工作考核办法》的通知
各镇人民政府、街道办事处,滕州经济开发区管委会,市政府各部门,各企事业单位:
地方税收保障工作列入政府政务督查范围,作为政府绩效考核的一项工作进行考核对负有地方税收保障责任和义务的单位和个人参与税收协助的情况和成效进行考评
考核分为公共部分和控管单位考核部分,满分为100分,对各税源控管单位有关地方税收保障组织领导、落实制度、宣传培训、信息传递、工作交流等方面的开展情况进行量化考核评估
七、组织领导
综滕州市滨湖镇合考核:由市地方税收保障考核委员会对被考核单位进行实地考核,每年组织一次考核采取“听”、“看”、“查”、“议”、“定”的方法对被考核单位进行全面检查结合日常考核得分和综合考核得分,计算确定年度考核最终得分(日常考核和综合考核按照3:7的比例确定)
三、考核对象
日常考核:市地方税收保障考核委员会按照考核项目,参照评分标准,不定期地进行考核评估,每半年将日常考核情况上报地方税收保障工作领导小组,涉及扣分项目要注明扣分原因
白癜风可治愈吗白癜风诱发因素
转载请注明：http://www.tengzhouzx.com/tzsxs/3057.html
当前位置： 滕州市 > 滕州市习俗 > (三)奖惩结合激励促进的原则
