4月27日，对于求职者李志原来说是个难忘的日子。经过市人社部门推荐、医院面试后，医院上班，成为一名实习医生。“我现在工资待遇虽然不高，如果助理医师资格证考下来，一个月能领到元工资，工作满5年还给交五险一金，这份工作我很满意，感谢人社部门的‘牵线搭桥’。”提起这份工作，李志原的话语中充满了感激之情。
这感激的背后，是市人社部门积极为求职者和用人单位搭建平台，使城乡各类劳动者走上了工作岗位，实现了稳定就业，全市就业形势保持总体稳定。市人社部门公布的数据显示，今年一季度，全市共实现城镇新增和农村劳动力转移就业1.4万人，开展就业培训人，帮扶名就业困难人员实现稳定就业；城乡登记就业困难人员实现动态消零，城镇登记失业率控制在3%以内。
为积极促进农村富余劳动力转移就业，我市畅通农村劳动者外出务工渠道，在江苏盐城、上海松江等经济发达地区设立劳务输出基地，主动联系当地规模大、效益好、用工规范的大型企业，组织劳动者有序转移就业。积极开展“春风行动”等招聘洽谈会，在各镇街、社区服务站全天候发布求职招聘信息。积极引导高校毕业生基层就业，依托山东高校毕业生信息网，引导毕业生网上签约，建立就业实名登记制度，将相关业务下放到镇街，实时监测毕业生就业状态，对未就业的毕业生进行重点岗位推荐。实施就业援助计划，组织社区工作人员针对农村贫困人口就业情况开展摸底调查，通过实名登记，开展就业扶贫，优先为就业困难人员提供职业指导、职业介绍、就业培训等服务。第一季度，累计发放失业保险金.1万元，帮扶名就业困难人员实现稳定就业，发放岗位补贴.9万元，社保补贴.7万元。
我市坚持公开透明、公平竞争的原则，通过公开招标认定15家定点培训机构，指导各培训机构结合市场用人需求和劳动者培训需求，开设电工电焊、家政服务、计算机、会计等13个技能专业，经考试鉴定合格后颁发全国通用的《职业资格证书》。鼓励培训学校与用人单位资源共享，互建实习基地和培训基地，全面推行企业出用工清单、学校出培训项目单、学员选单、政府买单的“四单培训”方式，切实增强培训的针对性和实用性。联合农业、科技等部门广泛开展送技能下乡活动，引导各镇街结合地方特色产业，扎实开展以种养殖、农产品深加工为主的农村实用技术培训。一季度，累计开展各类培训人，其中就业技能培训人，创业培训人。
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此外，我市扎实推进基层公共服务平台标准化、均等化、信息化建设，多方筹措资金，为各平台升级改造公共服务大厅及辅助用房，更新配置办公设备，全部开通业务专网，实现五级网络互联互通，信息资源共享，业务协同办理。继续推进业务重心下沉，按照“依法合规、责权统一、重心下移、有序下放”的原则，结合社区实际情况，将就失业登记、职业介绍等职能下放到镇街、社区基层平台办理。第一季度，累计办理失业登记人，发放《就业创业证》人次。
（记者田璐）
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全媒体编辑：李晓培
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