碌碌无为却无忧

该镇党委、政府针对这一实际,今年在全镇推出了干部末位淘汰制,由纪委、组织和督查科牵头,组织机关干部开展述职评议活动,对年度工作责任目标完成不好,工作缺乏起色,民主测评排在后10名的,取消评先树优资格,本人则由镇党委坐堂“会诊”开方子,并限期整改

(责任编辑:张勇)

近期,在滕州市东沙河镇机关的人事调整中,一批爱岗敬业、富有创新精神的年轻干部得到提拔重用;而少数政绩平平的人员则被降职或待岗使用此举在该镇机关引起不小的反响

[我来说两句]

“碌碌无为却无忧,政绩平平也求禄”

给太平官戴“紧箍咒”,让干部们常“出出汗”,使该镇机关干部的工作作风明显好转今年以来,镇机关出现了“三多三少”的现象:即干在基层的多了,浮在机滕州市滨湖镇地图关的少了;办实事的多了,说空话的少了;讲奉献的多了,索取的少了……一个比、学、赶、帮、超的风气在机关蔚然形成

过去这个镇总有少部分人抱着这种心态混日子,对此群众意见比较大为完善监督约束机制,该镇还注重提高党员民主生活会质量,倡导批评和自我批评,做到评成绩不涂脂抹粉,议短处决不含糊其辞