基层党建滕州市羊庄镇让党员干部ld

　　为充分发挥机关党建走在前、作表率的作用，推动党员干部主动作为、勇当先锋、争创佳绩，滕州市羊庄镇积极探索实践，对症下药，通过夯实责任、强化措施，营造“起步就是冲刺”的紧迫感，真正解决迫在眉睫的机关病，营造风清气正的发展环境。

党委书记上党课

　　羊庄镇认真履行党委抓党建的主体责任，从抓带头人、目标管理、制度约束、考核激励等方面建强组织，从思想、作风、制度、惩处四个层面育强队伍，以党建引领各项工作，提升基层组织的战斗力和党员干部队伍凝聚力，为工作开展提供了有力保障。开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，建成了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。镇党委多方征求意见，制定出台《村级工作综合考核实施意见》，突出当年度实绩，引导村级不看资历看工作，不比基础比发展。结合村级班子建设，整顿软弱涣散村，健全了村支部班子；制定出台《年村级班子实事目标》，将民生实事纳入村班子年度考核。

制定出台《村级工作综合考核实施意见》

　　扎实开展以一份教育规划、一期干部讲堂、一本学习笔记、一支宣讲队伍、一次基地教育、一轮集中培训、一对帮扶搭档、一系列专题研讨为内容的“八个一”政治教育系列活动强化干部党性修养；严格落实民主集中制、三会一课、谈心谈话、民主评议制度，开展示范党支部创建和“机关病”专题整顿活动，规范政治生活固本强基；实施党建工作公开承诺、党建工作述职评议和满意度测评的“一诺双评”制度，制定《考勤考绩考核奖惩挂钩制》、《班子例会周日制》，层层传导压力，激发干部工作热情。

干部集中培训暨作风整顿工作启动会议

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