我们一方面深入社区对就业困难群体进行摸底调查,建立实名台账,锁定需求;另一方面,有针对性的联合园林、公交公司、城管、环卫、民政等部门深入挖掘潜在岗位,对就业困难人员进行岗位安置
和嵇殿杰一样,今年上半年,滕州市共为257名就业困难家庭安置公益性岗位,完成全年任务的86%截至目前,全滕州市累计开发公益性岗位519个
据市人力资源服务中心负责人介绍,就业困难人员面临的是生计问题,理应优先照顾
“做梦也没想到能得到这份工作,感谢党和政府让我又重新捧上了‘新饭碗’”8月28日,正在红荷路上修剪树木的嵇殿杰说,“我下岗多年了,孩子还在上学,生活的来源就靠在企业打零工维持,生活根本没保滕州市政府招标网障没想到,这次市里安排公益性岗位优先考虑到我,我现在成为了市园林处的一名养护工”
在就业困难人员岗位安置过程中,市人力资源服务中心面向社会发布招聘信息,由镇街人社所组织报名并推荐,报市人力资源服务中心再就业指导科进行审核,根据调查认定情况,对就业困难人员实行择优录用同时,对公益性岗位人员按照“谁用人、谁管理、谁负责”原则,加强上岗人员用工管理,确定公益性岗位人员工作职责,严格考核,坚决杜绝有岗无人、顶替上岗现象的发生(记者 田璐)
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