换届后,抽调5名机关干部成立工作小组,深入13个村,通过个别走访座谈等形式与落选干部进行交流谈心,在充分肯定落选人员的工作成绩的同时,教育他们做到落选不落志,离岗不离心
为确保村“两委”换届选举工作平稳有序进行,山东省滕州市东沙河镇党委坚持关心和教育并重,安抚和管理并举,扎实做好落选党支部书记工作,收到良好效果
搭建平台,做好作用发挥工作发挥落选村干部农村工作经验丰富、熟悉村务等优势,动员部分政治坚定、素质优良、经验丰富、参政议政能力强的落选干部到适合的岗位就职,协助新当选村干部开展工作,发挥好传、帮、带作用;对有创业能力的落选干部,积极为其出主意、想办法,提供致富信息,寻找发展项目,使其能在致富带富中安庆市第一中学发挥表率作用目前,共有10名落选人员被推选进入村委会选举委员会,为村委会选举工作贡献力量;前梁村落选党支部书记严景坤被聘为村养殖技术顾问(李峰)
教育引导,做好思想稳定工作村党支部换届选举前,镇党委通过举办专题培训班,教育和引导村党支部成员端正心态,正确看待“选上”与“落选”的问题原前荆沟村党支部书记赵崇杰表示:自己虽然离任了,但以后要尽自己最大的努力为新当选的支部班子牵马引蹬,做他们的好帮手,让他们尽快开展村级工作
关心关爱,做好待遇落实工作在待遇落实方面,镇党委优先兑付落选村党支部书记在任时的计划生育、三秋三夏安全生产绩效工资1500元;坚持因人制宜,在解决落选干部任职期间因工作遗留的问题上,坚持在政策允许的滕州市政府范围内给予一定的照顾,使其感受到组织的关怀;对符合退休条件的2名落选干部,根据相关文件及时办理退休手续,解决他们的后顾之忧
(责任编辑:李放)
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