要深入推动自上而下的改革

王文涛强调,要进一步健全完善改革推进机制健全的组织体系、完善的运行机制是确保改革工作顺利推进的关键习近平总书记在中央深改领导小组会上强调,改革中“市县一级要注意配足力量,创新工作方法,把精力集中在打通‘最后一公里’上”省委也把改革工作组织体系建设作为硬性指标列入考核内容市委对各级改革工作力量配备高度重视,对各县(市)区委改革办和专项小组牵头部门的人员配备也有明确要求,市编制部门要对改革工作专职人员配备做好统筹安排市委改革办要做好协调调度和督导考核,把改革组织体系建设情况纳入年度考核内容

会议强调,解决领导干部能下问题符合中央和省委要求,将有助滕州市滨湖镇于推动在全市形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制,确保干部队伍有动力、有压力、有活力国有企业负责人薪酬制度改革实施方案,符合中央和省委深化国有企业改革的有关精神,要认真抓好贯彻落实同时,要着眼于激发企业活力、培育企业家精神,增强人才吸引力,进行相关薪酬制度课题研究,探索建立行政化与市场化相结合的国企负责人薪酬制度一座城市的价值观一定是以人为本解决中心城区停车难题必须以人为本,资源的分配要以行人优先,而不能跟着汽车走在解决停车需求问题上,一定要立足于满足有限需求,而不能着眼于满足完全需求,未来还是要以鼓励公共交通为主要正确把握停车资源建设与停车资源管理的关系,现阶段要坚持建设与管理并重,将来滕州市要逐步转向以管理为主停车管理要与城市规划结合起来,要研究制定停车管理专项规划,专项规划中要对b+p、r+p进行总体布局要对课题提出的改革停车管理体制和机制、实行区域化和差别化停车收费等研究成果进行深化细化,努力转化为有效的政策措施,切实缓解停车难题

省委常委、市委书记、市委全面深化改革领导小组组长王文涛主持会议并讲话,市委副书记、市长、市委全面深化改革领导小组副组长杨鲁豫和领导小组成员出席会议

会议第一阶段审议通过了《济南市推进领导干部能上能下实施细则(试行)》、《济南市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》,听取并讨论了《关于改善我市停车管理的思考与建议》课题研究情况会议第二阶段传达学习了近期中央山东省滕州市政府网、省委全面深化改革领导小组会议精神,审议通过了《中共济南市委全面深化改革领导小组2015年工作总结报告》、《市委全面深化改革领导小组2016年工作要点》

王文涛在讲话中指出,2016年是“十三五”开局之年,也是推动全面深化改革的关键一年,改革任务更加繁重、更加艰巨要用创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领改革,通过深化改革来深入推进“打造四个中心、建设现代泉城”要深入推动自上而下的改革,确保中央和省委改革部署第一时间在济南落地生根同时,要深入推动自下而上的改革,坚持问题导向、把握改革方向,紧紧围绕改革发展中遇到的矛盾和问题来加强课题研究,并通过改革来推动问题解决,探索具有济南特色的改革经验

王文涛指出,要以钉钉子精滕州市东沙河镇政府神抓好改革落实改革能不能到位,落实责任是关键各专项小组既要抓统筹部署,也要抓督查落实,对一些关键性改革要牵头组织制定方案改革牵头部门是落实具体改革任务的责任主体,部门主要负责同志对改革统筹协调、方案质量、督促落实有直接责任,要全程过问,每一个环节都要有可落实、可核实的硬性要求各县(市)区党委对本地区改革承担主体责任,既要把上级的改革任务落实到位,又要结合实际实施地方改革、开展基层创新党委书记作为第一责任人,既要挂帅、又要出征,亲力亲为抓改革各专项小组和有关部门要认真梳理各领域和各自承担的改革事项,对照中央和省委改革部署要求进行全面自查,没有落实到位的要抓紧制定意见落实市委改革办要进一步强化督查督导滕州市第二中学官网工作,对发现的问题要列出清单、明确责任、限定时间、挂账整改,确保中央和省市委各项改革部署落实到位

3月30日,市委全面深化改革领导小组召开第十一次会议,学习贯彻中央、省委全面深化改革领导小组会议精神,听取并审议《市委全面深化改革领导小组2015年工作总结报告》、《市委全面深化改革领导小组2016年工作要点》,研究审议重大课题报告和改革文件,安排部署下步工作

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