往届尚未就业的滕州生源或滕州户籍全日制普通高校本科及以上学历毕业生(留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证)，应届毕业生及在我市服务基层项目人员不受生源或户籍限制；
（四）持有教育部统一印制的《就业报到证》，报考中小学(幼儿园)教师的须同时具有教师资格证；
（五）本科毕业生年龄在30周岁以下（年4月9日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（年4月9日以后出生），应届毕业生和服务基层项目人员不受年龄限制；
省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层人员），服务满2年、考核合格，3年内（指年、年、年招募和选派人员，含年续聘的大学生村官）报考的，以及从我市入伍的全日制普通高校本科及以上学历的退役士兵报考的，实行定向招聘。
报名时间：年4月9日9:00－4月12日16:00
查询时间：年4月9日11:00－4月13日16:00
报名网址：
笔试时间：年5月7日
综合类：上午9:00—11：30
教育类、卫生类：下午14:00—16：30面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人数按以下比例确定：非卫生类岗位录用计划在10人以下的为1：3，10人（含）以上的为1：2（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）；卫生类岗位录用计划在10人以下的为1：2；10人（含）以上的为1：1.5。
面试人选在面试前3天仍未向市招考办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
综合类、卫生类面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。
教育类面试采用说课的方式进行，说课采用百分制计分。说课主要考察应聘人员从事教育教学工作所应具备的基本素质及运用教育学、教育心理学知识和运用现代教育技术手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、课堂教学设计、运用教学语言和教学资源等方面的能力。报考音乐、体育、美术、学前教育教师的还需进行基本技能测试，其中说课占50分，基本技能测试占50分。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察体检范围。
学校招聘岗位表：
面试人员应缴纳考务费70
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