滕州市仲裁院注重案外庭前庭中和庭后四个调

滕州市仲裁院注重案外、庭前、庭中和庭后四个调解,做到案前能化解不立案,庭前能和解不审理,裁前能调解慎裁决,变“单纯办案,一裁了之”为“息诉止访,定纷止争”成立矛盾纠纷多元化解调解工作室,充分发挥基层调解组织第一道防线作用,多举措疏导矛盾纠纷,先后有5起10人以上集体劳动争议案件达成调解协议,2起50人以上集体劳动争议案件经调解后撤诉

滕州市仲裁院扎实推进服务型机构建设,严格实行首问负责制,认真解答群众来访咨询,申请法律援助实现“零距离面对面服务”,一季度为劳动者提供法律援助33件该院根据案件情况向用人单位发出仲裁建议书,不断规范企业用工管理,一季度发放仲裁建议书42份,实现法律效果与社会效果的统一截至目前,滕州市劳滕州市高清地图动合同签订率达98%,已建工会企业的集体合同签订率达到96%,劳动用工备案数总数达到7.11万件

本报滕州讯针对劳动人事争议的趋势复杂化和特点多样化,滕州市积极探索创新机制方法,坚持“调解为主、调裁结合”方针,实现“刚性”裁决与“柔情”处理有机结合,有力维护了劳动关系的和谐稳定今年以来,受理劳动人事争议案件140起,全部在法定时效内结案,调解结案83起

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