年二级人力资源管理师下半年考试分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审。理论知识考试采用闭卷笔试方式考试时间为11月22日08:30-10:00，专业技能考核按照各等级技能需要进行考试时间为11月22日10:30-12:30，二级综合评审时间由省级鉴定中心确定。理论成绩、实操成绩、综合评审考核均实行百分制，成绩皆达60分上且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
二级人力资源管理师职业道德、理论考试
考试内容：理论知识（分）和职业道德（10分）
题型：选择题
题量：道
答题方式：题卡作答
成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
二级人力资源管理师专业技能考试
考试内容：专业技能（分）
题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
答题方式：闭卷纸笔作答
成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*%。
二级人力资源管理师综合评审（论文或业绩实务分析报告写作-字）
考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(分)和答辩(分)
题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
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