暑假伊始，为加强滕州市教师队伍管理，营造风清气正的教育生态环境，滕州市教体局坚持超前筹划、标本兼治，坚决打好在职教师有偿家教攻坚战，努力办好人民满意的教育事业。
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加强宣传教育，明确行为底线。滕州教体局坚持超前谋划、担当作为，下发了《关于暑假期间开展在职教师从事有偿家教专项治理工作的通知》，召开专题会议进行安排部署。采取多种形式进行动员宣传，通过新闻媒体、网络平台、印发《致家长一封信》等各种途径，将治理有偿家教的要求传达到每一名教师，告知每一位家长，营造人人知晓、人人参与的浓郁氛围。组织中小学校长和教职员工认真学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的“十条规定”》《关于禁止在职在岗教师从事有偿家教的暂行规定》《滕州市中小学教师职业道德行为“十不准”》等文件规定，引导中小学校强化红线意识、底线思维，规范学校办学行为和教师从教行为，拒绝有偿家教。
列出问题清单，层层压实责任。组织各中小学校列出治理有偿家教责任清单，教师形成不参与有偿家教的责任清单和加强师德师风建设学习材料清单。建立完善师德教育、培训制度和教师规范从教管理办法，建立对学校治理有偿家教的考核评价制度。按照“属地管理”原则，实施专项治理“一把手”工程，要求各镇街学区（联区）、中小学校主动承担领导责任和主体责任，抽调骨干力量成立专项治理工作组，对辖区内的各类培训机构进行驻点巡查，落实校长“第一责任人”责任，24小时对教师进行监管，做到一级抓一级，层层抓落实。
公开承诺事项，织密监督网络。实行公开承诺制度，学校通过网站和公开栏向社会公开承诺事项和举报电话，教师通过家长委员会、班会等向家长、学生作出承诺，并在班级张贴公开承诺，市教体局网站公开发布市、镇街学区（联区）投诉举报电话和邮箱。建立全覆盖的日常监督检查机制，及举报线索信息反馈和查处台账，对有偿家教行为坚决予以查处。适时开展大走访和开门评议活动，通过服务对象，特别是广大家长、学生、教师参与，开展面对面的评议，及时了解治理工作进展，建立问题台账，明确措施，不断提升社会满意度。
严肃责任追究，构建长效机制。滕州教体局成立专项治理督查组，通过区域监管、明察暗访、走访调查等方式加大监管力度，重点核实查处群众举报情况，抽查所属学校开展专项治理工作情况。同时，进一步完善管理制度，严明纪律规定，对违规从事有偿家教一次的教师，师德考核定为不合格，降一级教师职务聘任，撤销其获得的各类荣誉称号；对违规两次的，给予待岗三个月处理，待岗期间只发放基本工资；对违规三次的，予以辞退。教师出现违规行为的，对所在学校实行“一票否决”，根据违规次数，一次的对校长进行诫勉谈话，两次的予以免职，并在全系统通报。
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