年上半年《人力资源管理师》培训考试介绍
培训机构:云南宣成教育培训学校(云南招聘网旗下)
一、考试级别
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)——高级技师
企业人力资源师(国家职业资格二级)——技师
助理企业人力资源师(国家职业资格三级) ——高级工
二、
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、职业道德、基础知识,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在人力资源和社会保障部门官方网站上可查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。
三、报考资料(1)填写《中华人民共和国职业资格鉴定表》一式两份;
(2)一寸彩色照片7张,底色不限;
(3)学历证、身份证复印件各两份;人力资源工作的工龄证明一份。
(工龄证明格式:兹有_____同志从事人力资源工作满___年以上,特此证明!公司盖章、日期)
一、二级考生须准备工作相关论文一篇(一式五份)
四、考试时间:年11月19--20日
8:30—10:00理论知识考试
10:30—12:30专业技能考试
当期考试未通过,可免费参加一次补考。
五、培训报名时间报名时间:5月1日起10月10日止
六、(具备以下条件之一者,并经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书)
——助理人力资源管理师(国家三级)[高级工]
1、高中学历+6年人力资源工作经验
2、专科+3年人力资源工作经验;本科+1年人力资源工作经验
3、人力资源管理员职业资格证书+2年人力资源工作经验
——人力资源管理师(国家二级)[技师]
1、大学专科+13年人力资源工作经验科
2、大学本科+5年人力资源工作经验
3、硕士学位+3年人力资源工作经验
4、助理人力资源管理师职业资格证书+3年人力资源工作经验
——高级人力资源管理师(国家一级)[高级技师]
1、人力资源管理师二级证+3年人力资源工作经验
2、19年以上人力资源工作经验。
七、
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